Daha önce, salgın günlerinde çalışanlarını yetersiz ve kalitesiz koruyucu malzemelerle çalışmaya zorlamasıyla gündeme gelen Buluş Enerji’de sorunlar devam ediyor. Gediz Elektrik ve Aydem’in taşeronluğunu yapan Buluş Enerji, bölgeler arası farklı ücret politikası uyguluyor. Farklı bölgelerde çalışan işçiler hedeflerini tutturmaları durumunda farkı prim alıyorlar. Nisan ve Mayıs aylarına ait maaş bordrolarının yayımlanmamasının bu durumun doğurduğu rahatsızlıkla ilgili olduğu düşünülüyor.
Ayın 15’inde yatması gereken Mayıs maaşı henüz ödenmedi. Ayrıca çalışanlar resmi tatillerde mesai ücreti ödenmeden çalışmaya zorlanıyor.
Çalışan sayısının yetersizliği de bilinen şirkette; yıllık izin, sağlık raporu ve mazeret izni gibi durumlarda mevcut çalışanların iş yükü artıyor.
İşçiler rahatsız oldukları bu başlıklarda yöneticilerle konuştuklarında ise ciddiye alınmadıkları gibi daha fazla çalışmaları için telkinlerle karşılaşıyorlar.
