PE ağına ulaşan bir Boyner çalışanı şunları anlattı:
“Kasım ayının başında Boyner’de satış danışmanı olarak çalışmaya başladım. İşe başlarken 3 aylık sözleşme imzaladım. 3 ay sonunda tekrar 3 aylık daha sözleşmeye imza attırdılar. Mart ayında covid19 salgınının başlamasıyla beraber ay sonuna doğru olan 10 günlük süreçte part time çalışanlara izin verildi. Bu nedenle Mart ayı maaşımızı yarı yarıya eksik aldık. Mart ayındaki sigortamız da 10günlük yattı. Nisan ayında AVM’ler kapalıydı ve bu süreçte sürekli ‘bu süreci kimseyle yollarımızı ayırmadan atlatacağız, biz bir aileyiz’ vurgusu yapılıyordu. Yapılan toplantılarda da Nisan ayı maaşının part time çalışanlar için 30 saat üzerinden yatacağı söylenmişti. Sözleşme bitimime denk gelen 1 Mayıs’ta insan kaynaklarından gelen telefonla ‘part time çalışanlar ile sözleşme yenileyemediğimizden dolayı sistemden otomatik olarak çıkışınız yapıldı ama bu bir işten çıkarma değildir. İhtiyaç halinde tekrar aranacaksınız’ denildi. Benimle beraber yaklaşık 8 part time çalışanın işten çıkışı yapıldı. Son olarak Mayıs’ın 7’sinde almamız gereken Nisan ayı maaşı da hala hesaplarımıza yatırılmadı.”
