Arıza, bakım ve onarım işlerinin taşerona devredilmesinin ardından Türk Telekom’da yıllardır çalışan işçilerin baskı, mobbing ve şehirlerarası tayinlerle istifaya zorlandığı öne sürülüyor. İşçiler için yılsonuna kadar 400 kişilik işten çıkarma hedefi bulunduğu iddia edilirken, kayyum yönetimindeki sendikanın işçileri ne ölçüde temsil edebildiği de tartışma konusu.
Ülkenin en büyük telekomünikasyon kurumlarından Türk Telekom’da işçiler, çalışma hayatlarını ve geleceklerini tehdit eden bir süreçle karşı karşıya. Yıllardır kuruma hizmet veren, arıza, bakım ve onarım işlerinde çalışan deneyimli işçilerin; mobbing, tehdit ve şehirlerarası tayin uygulamalarıyla işten ayrılmaya zorlandığı belirtiliyor.
İşçilerin aktardıklarına göre süreç, bu yılın başında arıza, bakım ve onarım (ARTES) işlerinin taşerona devredilmesiyle hız kazandı. Kurum bünyesinde yıllarca çalışan kalifiye işçiler, şimdi ya işten ayrılmaya ya da ailelerinden ve yaşamlarından koparılarak başka şehirlerde çalışmaya zorlanıyor.
Teşviki kabul etmeyene şehir değiştirme dayatması
İşçilere, sözde teşvik adı altında işten ayrılmaları yönünde teklifler sunulduğu ifade ediliyor. Bu teklifleri kabul etmeyen çalışanların ise İstanbul’dan Bingöl’e, İzmir’den Kilis’e, Bursa’dan Ardahan’a gönderilmekle karşı karşıya kaldığı belirtiliyor.
İddialara göre başka şehre tayini kabul eden işçilere, yeni görev yerlerinde iki yıl çalışma zorunluluğu getiriliyor. Üstelik bu süre boyunca herhangi bir teşvikten yararlanamayacaklarına ilişkin belgeler imzalatılıyor.
Böylece işçiler, bir yandan teşvik adı altında işten ayrılmaya yönlendirilirken diğer yandan tayin yoluyla mevcut çalışma ve yaşam koşullarından vazgeçmeye zorlandıklarını söylüyor.
İş kazası geçirenler ve meslek hastalığına yakalananlar da hedefte mi?
Sürecin en ağır sonuçlarından biri, çalışma yaşamı boyunca iş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan işçilerin durumunda ortaya çıkıyor.
Yıllarca Türk Telekom için çalışan; direkten düşerek, trafik kazası geçirerek ya da elektrik çarpması sonucu yaralanarak sakatlanan işçiler, tedavi süreçlerinin ardından sağlık kuruluşlarınca ağır ve tehlikeli işlerde çalışamayacaklarına ilişkin raporlar aldıklarında işlerini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalıyor.
İşçilerin tepkisi ise açık: Yıllarca kuruma emek veren, bu hizmetleri yerine getirirken sağlığını ve bedenini kaybeden çalışanlar, artık çalışamaz duruma geldiklerinde gözden mi çıkarılıyor?
İşçilerin dile getirdiği iddialar, meselenin yalnızca bir istihdam düzenlemesi olmadığını; iş güvencesi, işçi sağlığı ve yılların emeğinin karşılığı açısından da ciddi sorular doğurduğunu gösteriyor.
Sendika kayyumda, işçiler güvencesizlikle karşı karşıya
Türk Telekom’daki gelişmeler, sendikal örgütlenmenin durumunu da yeniden gündeme getiriyor.
İşçilerin aktardığı sürece göre, yaklaşık iki yıl önce kurumda örgütlü Türkiye Haber-İş Sendikası karşısında, Hak-İş’e bağlı ve sektörde daha önce örgütlülüğü bulunmadığı belirtilen bir sendikanın örgütlenmesinin önünün açılmasıyla sendikal dengeler değişti. Bu süreçte Haber-İş’in yetkisini kaybettiği, ardından sendikaya kayyum atandığı ve sendikanın bugün kayyum yönetiminde olduğu ifade ediliyor.
İşçilerin temel sorusu şu: İşten çıkarılma baskısının arttığı, tayinlerin bir baskı aracına dönüştüğü iddia edilen bir dönemde, çalışanların haklarını savunacak bağımsız ve etkili bir sendikal irade nerede?
Yılsonuna kadar 400 işçi mi?
Türk Telekom yönetiminin yılsonuna kadar 400 işçiyi işten çıkarmayı hedeflediği iddiası, çalışanların geleceğine ilişkin kaygıları daha da artırıyor.
Bu iddianın şirket tarafından doğrulanıp doğrulanmadığı ve söz konusu sayının hangi planlamaya dayandığı açıklığa kavuşturulmayı bekliyor. Ancak işçilerin anlattığı baskı ve tayin uygulamaları, kurumda yaşananların şeffaf biçimde ele alınması gerektiğini ortaya koyuyor.
Patronların Ensesindeyiz’den Türk Telekom işçilerine çağrı: İşsizliğe ve sürgüne karşı yan yana gel!
Türk Telekom işçilerini işsizliğe, sürgüne ve baskılara karşı dayanışmaya çağırıyoruz!
Yıllardır bu kuruma emek veren, zorlu koşullarda çalışan, kimi zaman sağlığını ve bedenini kaybeden işçiler yalnız değildir. Hiçbir işçi, geçimini sağlamak için ailesinden ve yaşamından koparılmaya, baskıyla istifaya zorlanmaya mahkûm değildir.
Türk Telekom işçilerini, birbirinden güç alabilmek, haklarını birlikte savunabilmek ve geleceğine birlikte sahip çıkabilmek için Patronların Ensesindeyiz Telekomünikasyon İşçileri Dayanışma Ağı’nda yan yana gelmeye çağırıyoruz.
İşsizliğe karşı dayanışmayı, sürgüne karşı ortak mücadeleyi büyütelim. Bizi yalnızlaştırmak isteyenlere karşı bir araya gelelim; haklarımızı, işimizi ve geleceğimizi birlikte savunalım.
Türk Telekom işçisi yalnız değildir!
İşsizliğe, sürgüne ve baskılara karşı birlikte mücadele edelim.
