25 Mayıs 2024, Cumartesi

Webhelp işçilerinden bir kazanım daha

Yaklaşık bir aydır Patronların Ensesindeyiz Ağı ile mücadeleyi sürdüren Webhelp işçileri yakın zamanda yemek ücretleri ile ilgili kazanım elde etmişti. Dün Getir projesinde çalışan işçilere gönderilen mailde molalar konusunda düzenleme yapıldığı, artık yoğun saatlerde de mola düzenlemesi yapılacağı bilgisi iletildi. İşçiler gün içerisinde özellikle yoğun saatlerde tuvalet için bile izin alamadıklarını söylüyor ve mola düzenlemesi talep ediyorlardı.

İşçilerin kazanımını lütuf gibi sunuyorlar

Webhelp yöneticileri düzenlemeyi yine kendi lütufları gibi sunmaya çalışsa da mola düzenlemesi mücadele eden işçilerin en önemli taleplerinden biriydi. İşçiler bu değişimin mücadele sonucu geldiğini düşünüyorlar. Şirketin mailde ‘sizi dinliyoruz’ toplantılarında söylediklerinizi dikkate alıyoruz diyerek sunduğu şeyin ise kandırmaca olduğu ortada. İşçiler, uzun süredir yapılan ‘sizi dinliyoruz’ toplantılarına yöneticilerin belirlediği kişiler dışında katılabilenin olmadığını ve işçilerin mücadelesi başlayana kadar da bu toplantılar sonucu anlamlı bir değişiklik hiç yapılmadığını ifade ediyor.

Talepler için mücadeleye devam

İşçiler yemek artışı ve mola düzenlemesi kazanımlarını elde etmiş olsa da bunlar hâlâ çok yetersiz ve işçilerin daha birçok talepleri var.  Mola düzenlemesinin tüm Webhelp işçilerine yapılmasından yemek ücretlerinin hala çok düşük olmasına ve artırılmasına kadar talepleri için mücadeleye devam edecekler.

Talepler:

  1. Uzun süredir 400 TL olan yemek ücretini süsleyerek 1000 TL yaptığınızı ilan ettiniz ama yetmez! Yemek ücretlerinin devletin önerdiği minimum tutar olan günlük 118,80 TL’ye çıkarılması,
  2. Açlık sınırının altında kalan ücretlerin artması,
  3. Kamu emekçileri için yasal bir hak olan ve bazı özel şirketlerin de çalışanlara verdiği banka promosyonunun ödenmesi,
  4. Yöneticiler eliyle sürekli hale gelen mobbing ve baskının ortadan kalkması,
  5. Evden çalışma dolayısıyla artan elektrik, su, internet gibi masrafların karşılanması,
  6. Düzgün, insanca bir mola ve dinlenme sisteminin tüm Webhelp işçilerine uygulanması,
  7. Haksız yere işten çıkarılan arkadaşlarımızın işe iade edilmesi,
  8. Düzgün bir prim sistemi,
  9. Elektrik kesintisi gibi çalışanlardan kaynaklanmayan sebepler ortaya çıktığında yaptırılan telafi çalışmasının iptal edilmesi,
  10. Zorla fazla mesainin ortadan kalkması ve fazla mesai olduğunda da bir hak olan fazla mesai ücreti verilmesi.

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz
Captcha verification failed!
Captcha kullanıcı puanı başarısız oldu. lütfen bizimle iletişime geçin!