Halk Bankası’nda her yıl yapılan ve çalışanların maaşların yetersizliği yüzünden bir nebze de olsa ücret artışı beklentisiyle girdiği unvan sınavlarına 70 baraj puanını geçme koşulu yanında bir de kontenjan uygulaması getirildi. Yeterli puanın üstüne çıktığı halde unvan alamayan personele hangi mantıklı açıklama yapılabilir? Son yıllarda her yıl yapılması gereken UYS sınavları -artık müthiş bir boş vermişlikle- iki yıla sarkmaya başladı.
