Taşeron sistemine hâlâ son vermeyen Beşiktaş Belediyesi’nde şoförler bir yılı aşkın süredir hakkını arıyor. Belediye’nin şoförlerinin bir kısmı yıllardır kadrodan mahrum bir biçimde Destek Hizmetler Müdürlüğü’ne hizmet veren Barka Atık Yönetim adlı taşeron şirkete kayıtlı olarak çalıştırılıyor. Bu işçiler geçen yıl yan haklarındaki kesintilerin geri verilmesi ve ücret artışı talebiyle direnişe geçmiş ve Patronların Ensesindeyiz Beşiktaş Belediyesi Ulaşım Emekçileri Komitesi’ni kurmuştu. Taşeron firma ve Belediye topu birbirine attıkça bir buçuk yıldır sorunlarına muhatap bulamayan işçiler 29 Ekim sabahı iş bırakmaya karar verdi.
Belediye Başkanlığı’na dilekçe yazan ve 29 Eylül’de taleplerini sıralayan listeyi iş yerine asan emekçiler fazla mesailerinin, yemek ve yol gibi yan haklarının, banka promosyonlarının, ağır vasıta ücret farkının ödenmesini, kendilerine uygun kıyafet ve donanım sağlanmasını, izin ve sendikal örgütlenme haklarını kullanmalarına izin verilmesini ve yıllardır hizmet verdikleri kurumda artık kadrolu olmayı istiyor.
Patronların Ensesindeyiz Ağı, işçilerin 2018’den beri yan haklarının ödenmediğini, izinlerinin kullandırılmadığını ve kullanılamayan izin günlerinin parasının verilmediğini, maaşların kesintiler yüzünden eksik ödendiğini hatırlatıyor. Belediye’ye sundukları dilekçede İş Kanunu Madde 34’e* yer vermeyi ihmal etmeyen işçiler şu ana dek iş görme borçlarını yerine getirmekten kaçınma haklarını iyi niyetleri dolayısıyla kullanmadıklarını belirtiyorlar. Ne yazık ki aynı iyi niyeti işverenlerinden görmediklerini söyleyen emekçiler haklarını alana dek mücadelede kararlı.
PE Beşiktaş Belediyesi Ulaşım Emekçileri Komitesi, taleplerinin Beşiktaş halkı tarafından benimseneceğine inanıyor ve seslerine ses katmak isteyen herkesi 29 Ekim Cumartesi 09:00’da Ortaköy Garajı’nda başlatacakları direnişe destek olmaya çağırıyor.
* İş Kanunu Madde 34: Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez. Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.
Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz.
