Avrasya Tünelinde haksız yere İş Kanununun 25/2 maddesi gerekçe gösterilerek işten ayrılmaya zorlanan bir işçi, tüm haklarını kazandı.
Geçtiğimiz haftalarda Patronların Ensesindeyiz Ağı’na ulaşarak uğradığı haksızlıkları anlatan işçi, yöneticilerden birinin kendisini tehdit ettiğini ve “bundan sonra senin sırtına bineceğim” şeklinde konuştuğunu, kendisine uygulanan baskının bu tarihten itibaren giderek arttığını belirtmişti. En son Mayıs ayında gece çalışmasında iki gün üst üste yemek verilmediğini de belirten işçi, whatsapp grubuna mağdur edildiğini yazdığını, bunun üzerine şirket yönetiminin “otoritemizi sarstın” bahanesiyle tepki gösterdiğini aktarmıştı.
İşçi, çalıştığı süre boyunca uğradığı tüm problemleri insan kaynaklarına bildirmesine rağmen herhangi bir sonuç alamadı. İşe giriş çıkış saatlerinde uygunsuz davrandığı bahanesiyle kendisinden savunma istendiğini belirten işçi, daha sonra toplanan disiplin kurulunda kendisinin işten tazminatsız olarak çıkarılmasının gündeme getirildiğini belirtti. İşyerinde yetkili sendika Nakliyat-İş, disiplin kurulunda tazminatsız çıkışı kabul etmeyip işçinin tazminatlarını alması yönünde şirket karşısında tavır aldı ve görüşme sonucunda işçinin tazminatlarının ödenmesi kararlaştırıldı.
Patronların Ensesindeyiz Ağı’na yaşadığı sorunları anlatan işçi, disiplin kurulu kararının tüm tazminatların ödenmesi yönünde olmasına rağmen işverenin işten çıkışta “haklı fesih” ibaresini kullanmak istediğini, sicilinde böyle bir ifadenin yer almasını kabul etmediğini belirtti. PE avukatı ve uzmanlarıyla temasa geçen işçi, konuyla ilgili işyerine bu konunun düzeltilmesiyle ilgili ihtarname çekti. Çekilen ihtar sonrası işçinin işten çıkış kodu 04, yani “haklı sebep bildirilmeden fesih” olarak düzenlendi ve disiplin kurulu kararında belirtilen ihbar-kıdem tazminatları dahil tüm alacakları ödendi. Haklarını alan işçi işsizlik ödeneğine de başvuruda bulunabilecek.
